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家具、电器、床上用品计入什么科目
1、一般情况下，单位价值在2000元以上的家具、电器计入固定资产科目。以下的可以计入低值易耗品科目。床上用品可视管理的需要，计入低值易耗品科目或者相关费用科目列支均可。
2、办公家俱按单件计的话，如果单件都在2000元以下，可以列示清单，计入低值易耗品，采用五五摊销或一次摊销。小金额大批量的，也可以按批量计入固定资产。
3、根据用途不同，可以计入管理费用--福利费支出、低值易耗品等会计科目 。
日用品记什么会计科目
车间办公室使用的日用品，会计分录如下：借：制造费用贷：库存现金销售部门使用的日用品，会计分录如下：借：销售费用贷：库存现金二级明细科目可以是职工福利/低值易耗品等。
企业购买日用品，如：香皂、卫生纸、洗衣粉等，入账时，会计摘要写保洁用品，或办公室、会议室用品，一般计入“管理费用—办公费”会计科目核算，其账务处理如下：借：管理费用—办公费，贷：库存现金/银行存款。
单位为员工购买的日用品计入科目。1，企业购入生活用品，应视不同情况而记入相应科目。如职工福利用，应冲减已计提的应付福利费。如办公室使用的，应记入管理费用。如生产工人使用的，应记入制造费用。
这主要看日用品的实际用途·，如购买办公室用的洗衣粉，毛巾/茶叶等物品可以计入管理费用/制造费用--办公用品科目核算；如果购入送给客户的化妆品或其他礼品，建议记入管理费用-业务招待费科目核算。
若金额较小，应贷记入petty cash（零用现金）账户，借记入supply（物料）账户。2若金额较大，已超出零用现金的限制额度，应贷记入 cash（现金）账户或payable account/notes（应付账户），借记为supply（物料）账户。
日用品的发票可计入：借：管理费用—其他，贷：现金 或算作劳保用品发放。
公司为员工购买的褥子、垫子应该计入什么科目
1、给职工宿舍买床垫，小家电等日用品应该记入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。解释 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
2、员工宿舍购买被褥的费用不属于劳动保护，应作为应付福利费列支。福利费支出不得超过工资总额的14%。
3、家在开办期间为员工宿舍购买床品等费用，应该计入开办费。在会计分录中可以借记，长期待摊费用-开办费贷记，银行存款。在正式营业时开始按月摊销相关费用，应该借记管理费用-开办费摊销，贷记长期待摊费用-开办费。
4、不属于工程施工的直接费。其中生活用品被褥属于企业管理费开支，工作服既可以按管理费开支也可以按劳保用品计入安全文明施工费，建议放入劳保用品计入安全文明施工费，这样有助于建管部门的安全文明施工费用检查。
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