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给员工购入的床,床上用品如何做会计分录
公司购买职工用的床支付的费用金额不大的话可以计入“管理费用”科目中核算。其会计分录如下：借：管理费用，贷：应付职工薪酬—应付福利费。借：应付职工薪酬—应付福利费，贷：银行存款/库存现金。
会计分录如下：借：固定资产 -文件柜 5000- 办公桌 8000 贷：实收资本 13000 会计分录是指预先确定每笔经济业务所涉及的账户名称，以及计入账户的方向和金额的一种记录。 简称分录。
这两样其实都符合固定资产的条件：借：固定资产-文件柜5000-办公桌8000贷：实收资本13000为员工宿舍购置的那些东西，最好应当是计入职工福利，计入固定资产有点牵强，老板要求，你就记吧，嘿嘿。
家在开办期间为员工宿舍购买床品等费用，应该计入开办费。在会计分录中可以借记，长期待摊费用-开办费贷记，银行存款。在正式营业时开始按月摊销相关费用，应该借记管理费用-开办费摊销，贷记长期待摊费用-开办费。
这两样其实都符合固定资产的条件：借：固定资产 -文件柜 5000 - 办公桌 8000 贷：实收资本 13000 为员工宿舍购置的那些东西，最好应当是计入职工福利，计入固定资产有点牵强，老板要求，你就记吧，嘿嘿。
为职工宿舍购买热水器,床等用品会计分录怎么做
直接计入“应付福利费”核算企业为员工宿舍购买床和床上用品时，由于这些费用是属于职工福利的支出，因此应将其计入员工的福利费核算。
会计分录如下：借：固定资产 -文件柜 5000- 办公桌 8000 贷：实收资本 13000 会计分录是指预先确定每笔经济业务所涉及的账户名称，以及计入账户的方向和金额的一种记录。 简称分录。
公司购买职工用的床支付的费用金额不大的话可以计入“管理费用”科目中核算。其会计分录如下：借：管理费用，贷：应付职工薪酬—应付福利费。借：应付职工薪酬—应付福利费，贷：银行存款/库存现金。
企业对职工宿舍计提的折旧不属于与企业取得应纳税收入有关的必要和正常的成本、费用，不能在税前扣除。
给员工宿舍购买的热水器需要根据费用大小计入不同会计科目，情况如下：购买热水器及安装热水器发生的费用，在2000元以上的，计入“固定资产”科目。
这两样其实都符合固定资产的条件：借：固定资产-文件柜5000-办公桌8000贷：实收资本13000为员工宿舍购置的那些东西，最好应当是计入职工福利，计入固定资产有点牵强，老板要求，你就记吧，嘿嘿。
企业开办期间为员工宿舍买的床等用品计入什么费用?
1、家在开办期间为员工宿舍购买床品等费用，应该计入开办费。在会计分录中可以借记，长期待摊费用-开办费贷记，银行存款。在正式营业时开始按月摊销相关费用，应该借记管理费用-开办费摊销，贷记长期待摊费用-开办费。
2、管理费用-职工福利。借：管理费用-职工福利 贷：银行存款 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
3、直接计入“应付福利费”核算企业为员工宿舍购买床和床上用品时，由于这些费用是属于职工福利的支出，因此应将其计入员工的福利费核算。
4、如果是副业，就计入其他业务成本 问题七：公司买员工床计入哪个科目（金额较大）40多万 计入到固定资产里。因为金额比较大，计入到固定资产，在以后期间再进行分摊。
5、公司筹建期间购买生活用品，分录：借：长期待摊费用-开办费 贷：银行存款 公司正式生产经营时，新制度允许一次性进入当期损益。
6、给职工宿舍买床垫，小家电等日用品应该记入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。解释 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
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