步步高学习机怎么转让管理员（步步高家教机怎么换管理员）

此目录表

• 1、步步高家教机怎样切换会员
• 2、步步高家教机管理权限转让不了怎么办?
• 3、步步高家教机怎么解除家长管理
• 4、我要怎么解除家长控制?是我控制了我的步步高家教机但是我的手机坏了...
• 5、步步高怎么设置两个管理员
• 6、如何解除步步高学习机对家长的限制?

步步高家教机怎样切换会员

1、建议您长按机器的开关键10秒左右进行复位试一下。您可以到系统设置——应用程序——全部——个人中心——清除数据。感谢您对步步高产品的关注和支持，祝您生活愉快，再见。

2、第一步：下拉通知栏，点击“个人中心”打开个人中心模块。（备注：还可以在“工具”一屏到找【个人中心】的应用打开。

3、进入手机设置找到帐户与同步，点击登录的“步步高帐号”，点击退出帐号，输入帐号密码退出即可。最后把另一个账号和密码输入，点击登入就完成了。

步步高家教机管理权限转让不了怎么办?

1、进入解绑通道：打开手机端家长管理APP-我的-点击头像--解除绑定即可解绑，手机坏了就换个手机下载家长管理app。新的手机号登陆家长管理APP后，扫描家教机绑定二维码。

2、通过家长密码解除限制：步步高手机的限制通常是由家长设置的，因此你可以向家长询问密码，然后通过输入密码来解除限制。 重置手机：如果你无法获得家长密码，可以尝试将手机恢复出厂设置。这将清除所有数据和设置，包括限制。

3、同步切换。步步高换管理员需要在“设置管家”里面或者是本身自带的一个“同步”，然后把身份切换一下就可以。步步高同步切换换管理员，24小时生效。步步高管理员全盘工作，执行与实现公司下达的各项业绩指标和管理指标。

4、步步高家长管理白名单解除不了步步高家长管理其实没有办法取消，但是能够清除家长管理的记录。

5、你把手机里的那个app卸载了，就可以接。进出权限来，或者你重新更换一个手机号也可以的。

6、方法如下：工具/原料 步步高家教机。安卓15。设置0。找到【设置】进入。然后在设置中找到【其他设置】点击进入。接下来进入其他设置后，找到【设备与隐私】点击进入。

步步高家教机怎么解除家长管理

1、下拉通知栏——点击系统设置——应用程序——点击家长管理——点击进入后就可以看到清除缓存和清除数据了。

2、步步高无法脱离家长管理。步步高家长管理白名单解除不了步步高家长管理其实没有办法取消，但是能够清除家长管理的记录。

3、进入解绑通道：新的手机号登陆家长管理APP后，扫描家教机绑定二维码。申请解绑：提交正确的机器序列号和旧绑定的手机号码 才可发起申请，系统告知会在48小时内处理；如无法提供正确的信息，则不可发起 解绑申请。

我要怎么解除家长控制?是我控制了我的步步高家教机但是我的手机坏了...

通过家长密码解除限制：步步高手机的限制通常是由家长设置的，因此你可以向家长询问密码，然后通过输入密码来解除限制。 重置手机：如果你无法获得家长密码，可以尝试将手机恢复出厂设置。这将清除所有数据和设置，包括限制。

在手机上打开步步高APP，进入后点击右下角我的点击宝贝头像，设备那里进入下一步看到最下面的解绑设备几个字，点击就可以解除绑定了。

步步高家教机绑定了账号，但是手机坏了，记得账号用其他手机登陆，在设置里选择删除。

步步高怎么设置两个管理员

1、同步切换。步步高换管理员需要在“设置管家”里面或者是本身自带的一个“同步”，然后把身份切换一下就可以。步步高同步切换换管理员，24小时生效。步步高管理员全盘工作，执行与实现公司下达的各项业绩指标和管理指标。

2、个以上。根据查询步步高家教机官网得知，步步高家教机家长管理需要2个人以上，家长可以下载“家长管理”APP进行绑定。

3、可以，首先机器端进入设置，家长管理界面，手机进入微信或浏览器选择扫一扫功能，再扫描机器端家长管理中的二维码进行下载安装。希望能帮到你。

4、首先找到电脑左下角的图标并点击，如图所示。然后找到“控制面板”并点击。进入到控制面板页面后，找到“用户账户”并点击。进入后，再点击“管理账户”，如图所示。

5、首先取出步步高s5。其次进入管理员模式。最后在其中选择开启家长管理即可。

如何解除步步高学习机对家长的限制?

1、步步高无法脱离家长管理。步步高家长管理白名单解除不了步步高家长管理其实没有办法取消，但是能够清除家长管理的记录。

2、应用管控中解除。根据查询步步高官网显示。打开家长管理，点开过后点击右下角的“我的”，再点击应用管控。应用管控点开来过后，点击需要解除限制的应用，点击自由使用即可解除家长管理限制。

3、解决方法如下：下拉步步高通知栏，点击系统设置，再点击应用程序。再点击家长管理，点击进入后就可以看到清除缓存和清除数据了，选取开启。然后再重启步步高即可解除禁用。

4、与家长沟通 如果您与家长之间的管理关系不是基于能力或成熟度的问题，并且您认为自己有足够的能力和成熟度来自我管理，那么您可以在不冒犯他们的情况下进行一次良好的沟通。